Khidmat Korporat Kumpulan adalah untuk memastikan setiap divisyen mempunyai peluang berkekalan dalam bidang utama mereka. Divisyen ini juga mencari peluang untuk meluaskan pasaran hingga ke pasaran antarabangsa.

Dalam operasi, divisyen ini bertanggungjawab dalam memastikan keberkesanan maklumat. Pengurusan kewangan dan strategi pemasaran dalam organisasi.

Kesan dapat dilihat dalam keuntungan, fleksibiliti dan meningkatkan nilai kumpulan. Pelan jangka masa yang panjang ini adalah untuk membina asas infrastruktur organisasi berasaskan pengetahuan.

Pengurusan Kumpulan
Setiap divisyen diketuai oleh Pengarah Divisyen. Pengurusan kanan akan bertanggungjawab atas kakitangan Kumpulan. Ini memberi peluang untuk maju dalam kumpulan, memberi pendedahan dalam bidang keusahawanan dan staf juga adalah pemilik bersama perniagaan.

Sumber Manusia
Konsep asas sumber manusia di Kumpulan Fairview adalah mudah. Kami ingin membina sumber manusia dari dalam dan luar organisasi. Tumpuan terhadap pembangunan sumber manusia akan menjadi faktor utama dalam memastikan peningkatan berterusan boleh dicapai.

Kami berbangga mempunyai kakitangan berkualiti pemimpin dan boleh mengambil alih ketika diperlukan, berfikiran logik dan boleh diharap, bersemangat tinggi, memahami tanggungjawab sosial, profesional dan ″terbaik dari yang lain″.

Perubahan dalam persekitaran telah banyak mengubah organisasi kami. Kami percaya dalam organisasi yang cekap dan tenaga kerja yang serba berkebolehan. Organisasi kami mudah untuk diubah secara struktur. Ini ditunjukkan dengan struktur organisasi yang mendatar dan sistem yang matriks.